La selezione del personale si fa sempre più tecnologica. Nel 2015 gli investimenti in piattaforme per le Risorse Umane sono cresciuti costantemente toccando il record di 2.4 miliardi di dollari. La torinese Intervieweb lancia In-recruiting 8, servizio che automatizza le attività di reclutamento del personale, grazie ad algoritmi di ricerca semantica.
