Tutto pronto per accogliere in sicurezza espositori e visitatori del 5° Global Summit Human Resources: l’appuntamento è in programma il 20 e 21 ottobre 2021 a Pacengo di Lazise (Verona). L’evento ideato da Concordia Professional Oriented Events, azienda specializzata nell’ideazione di eventi B2B, è rivolto a direttori e manager di società “end user” che potranno apprezzare tutte le caratteristiche di un format collaudato capace di riunire in un solo luogo i professionisti delle risorse umane in cerca di risposte concrete alle esigenze del settore.
Per due giorni, il Centro Congressi Hotel Parchi del Garda ospiterà l’iniziativa che sarà fucina di nuove soluzioni importanti per la ripartenza. L’offerta di approfondimento per i visitatori è doppia: da un lato ci sono i numerosi momenti dedicati agli incontri one2one ai tavoli degli espositori e dall’altro le 23 conferenze specialistiche. Gli incontri one2one sono il cuore del format Global Summit: uno spazio efficace e concreto incentrato su appuntamenti targettizzati, e in sicurezza, per permettere a visitatori ed espositori di essere completamente focalizzati sul business, sul miglioramento delle performance e sull’individuazione di soluzioni ottimali. Al Global Summit i momenti di aggiornamento ed approfondimento sono concentrati nelle conferenze durante le quali gli sponsor possono presentare novità, casi di successo e soluzioni.
Momenti più informali come i lunch e gli aperitivi conviviali - anche questi in sicurezza - che, nell’arco dei due giorni, offrono ulteriori possibilità per ulteriori occasioni di networking. I visitatori possono quindi scegliere tra le diverse opportunità offerte offerte da questo appuntamento e organizzarle facilmente attraverso l’agenda completamente personalizzabile messa a disposizione dei visitatori.
Direttori e manager di società “end user” potranno partecipare gratuitamente al Global Summit Human Resources: l’iscrizione gratuita e obbligatoria sulla pagina di registrazione sul sito è disponibile fino ad esaurimento dei posti. Una volta compilato il form sarà sufficiente attendere la conferma dalla segreteria organizzativa; a questo punto i responsabili aziendali potranno accedere alle conferenze programmate e agli incontri con gli espositori e predisporre un’esperienza su misura (per parte, una o entrambe le giornate) sulla base delle proprie preferenze.
I riflettori sulla vetrina del settore HR si accendono già nelle settimane che precedono il 5° Global Summit Human Resources: sul sito ghrsummit.it è possibile consultare il programma completo delle conferenze, approfondire il percorso professionale dei relatori e scoprire in anteprima quali saranno espositori e sponsor. Le aziende possono inoltre presentare anteprime e approfondimenti nell’HR Café, uno spazio virtuale pensato per i professionisti delle risorse umane. Gli aggiornamenti in tempo reale e l’agenda completa sono pubblicati anche sui profili social (LinkedIn, Facebook e Twitter), mentre sul canale YouTube sono disponibili le interviste realizzate nelle edizioni precedenti.
Da quest’anno, per la prima volta, per un mese dal termine dell’evento i partecipanti potranno rivedere nell’area riservata del sito le conferenze degli espositori: un nuovo strumento che Global Summit mette a disposizione dei visitatori e delle aziende espositrici.
L’appuntamento del 20 e 21 ottobre 2021 a Pacengo di Lazise (Verona) vuole essere un punto di incontro per tutte le realtà aziendali che vogliono cogliere tutte le occasioni offerte per gli ambiti che gravitano attorno alle risorse umane.
CONCORDIA PROFESSIONAL ORIENTED EVENTS
Concordia Professional Oriented Events è l’azienda specializzata nell’ideazione di eventi B2B orientati a favorire la trasmissione di conoscenze tra i partecipanti. In quest’ottica, trasmettere competenze e favorire il business tra imprese, l’azienda promuove quattro appuntamenti annuali, Global Summit, dedicati a diversi ambiti: HR Human Resources, Logistics & Manufacturing, Logistics & Supply Chain e Marketing & Digital (questi ultimi due anche in edizione interamente digitale).
GLOBAL SUMMIT
Global Summit Human Resources è il terzo appuntamento del 2021 dell’ampio calendario di Global Summit: l’evento del 20 e 21 ottobre a Pacengo di Lazise (Verona) segue il Global Summit Logistics & Supply Chain (1 e 2 luglio, Pacengo di Lazise) e il Global Summit Marketing & Digital (13 e 14 luglio, Pacengo di Lazise) e anticipa il Global Summit Logistics & Manufacturing (17 e 18 novembre 2021).
AGENDA COMPLETA
20 OTTOBRE
08:00 - 09:00 | Ricevimento partecipanti e welcome coffee
09:00 - 09:30 | DALLO SMART-WORKING ALLA ROBOTICA: UNA RIFLESSIONE SUL FUTURO DELLE RISORSE UMANE IN AZIENDA. ETICA, VALORI, DIRITTI E SCENARI DI UN MONDO IN RADICALE CAMBIAMENTO
Andrea Farina - Partner & Partners
09:30 - 10:00 | Incontri one-to-one
10:00 - 10:30 | PERCHÉ SPESSO LE PERSONE NON FANNO QUELLO CHE DICONO NÉ QUELLO CHE GLI VIENE CHIESTO DI FARE?
Giuseppe Ravazzolo - Wtco
10:00 - 10:30 | PEOPLE ENGAGEMENT
Daniele Davoli - Addiction
10:30 - 11:00 | Incontri one-to-one
11:00 - 11:30 | HR DIGITAL TRANSFORMATION: IL VALORE DEL DATO E DELLE SOLUZIONI A SUPPORTO DELLA TRASFORMAZIONE DEI PROCESSI
Mario Gennari, Enrica Marcetti - Porini
11:00 - 11:30 | NUOVI METODI PER LA GENERAZIONE DELL’INNOVAZIONE HR-BASED: GLI HACKATHON ESPERIENZIALI
Giorgio Ferrari - Quo-d
11:30 - 12:30 | Incontri one-to-one
12:30 - 13:00 | LA FINE DEL CORPORATE WELLNESS
Matteo Musa - Fitprime
12:30 - 13:00 | DIGITAL DATA DRIVEN: L’INNOVAZIONE TECNOLOGICA AL SERVIZIO DELLE RISORSE UMANE
Christian Pedergnana - TeamSystem
13:00 - 14:30 | Pranzo
14:30 - 15:00 | Incontri one-to-one
15:00 - 15:30 | WELFARE AZIENDALE: UN IMPORTANTE ALLEATO DELLE HR PER LA RIPRESA ECONOMICA E SOCIALE
Emanuela Amoroso - Edenred Italia
15:00 - 15:30 | E-LEARNING E ROI: COME MISURARE L’IMPATTO DELLA FORMAZIONE IN UN’ORGANIZZAZIONE
Emanuela Pitassi - Emathe
15:30 - 16:30 | Incontri one-to-one
16:30 - 17:00 | STRUMENTI INVESTIGATIVI E DI INTELLIGENCE A CONTRASTO DELL’INFEDELTÀ AZIENDALE E DELLE FRODI
Lucio Mattielli - Sicuritalia
16:30 - 17:00 | L’HR TECH E IL SISTEMA AZIENDA: FIDARSI DEI DATI E CREDERE NELLE PERSONE
Stefano Mattiocco - Inaz
17:00 - 18:00 | Incontri one-to-one
18:00 - 18:30 | RE- ACTIVE: ATTIVAZIONE MUSCOLARE CON FITPRIME
Andrea Giovannini - Fitprime
18:30 - 19:30 | Aperitivo
21 OTTOBRE
08:00 - 09:00 | Ricevimento partecipanti e welcome coffee
09:00 - 09:30 | I FUTURI DELLA FORMAZIONE MANAGERIALE
Mauro Meda - Asfor
09:30 - 10:00 | Incontri one-to-one
10:00 - 10:30 | DIGITAL & PEOPLE TRASFORMATION
Giuseppe Meli, Daniele Anselmo - Gmc
10:00 - 10:30 | LE ESPERIENZE DI VITA, UN MOTORE DI PRODUTTIVITÀ
Chiara Bacilieri - Lifeed
10:30 - 11:00 | Incontri one-to-one
11:00 - 11:30 | LA ‘CONTABILITÀ’ DEL CUORE: L’INGAGGIO EMOTIVO E IL COINVOLGIMENTO ATTIVO DELLE RISORSE ED IL RUOLO DELLA COMUNICAZIONE INTERNA IN SITUAZIONI DI CRISIS MANAGEMENT
Elisa Catera - Partner & Partners
11:00 - 11:30 | LO SMART WORKING SI TRASFORMA IN WORKING SMART – RESTITUIRE UMANITÀ ALLE RELAZIONI GRAZIE ALLA TECNOLOGICA
Alessia De Albertis - FAR Networks
11:30 - 12:30 | Incontri one-to-one
12:30 - 13:00 | HR 4.0: LA DIGITALIZZAZIONE È SEMPRE PIÙ FACILE. E PIÙ UTILE
Giovanni Basilico - Personio
12:30 - 13:00 | ESG E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE – LA SALUTE PSICOLOGICA DEL LAVORATORE: UNA SCELTA DI SOSTENIBILITÀ. INCLUSIONE, COESIONE E DIVERSITY MANAGEMENT
Alessandro De Carlo, Denise Boriero - Seac
13:00 - 14:30 | Pranzo
14:30 - 15:00 | PRODUTTIVITÀ, CONTROLLO, PREMIALITÀ E LEADERSHIP NEI MODELLI DI LAVORO AGILE. TRA SMART WORKING, DIVERSITY E NUOVI IMPIEGHI, I MODELLI DEL LAVORO IN EVOLUZIONE
Elisa Catera - Partner & Partners
14:30 - 15:00 | BENVENUTI NELL’ERA DEI CONTENUTI ORIGINALI E PROFESSIONALI A SOSTEGNO DELLE AZIONI DI COMUNICAZIONE HR
Paolo Dagrada - SDWWG
15:00 - 15:30 | Incontri one-to-one
15:30 - 16:00 | L’APPROCCIO ARG-ALTERNATE REALITY GAME NEI PROCESSI FORMATIVI E NEL VISSUTO PROFESSIONALE QUOTIDIANO E NEI PERCORSI DI ACCRESCIMENTO DI COMPETENZE E CARRIERA
Andrea Farina - Partner & Partners
16:00 - 16:30 | Incontri one-to-one
16:30 - 17:00 | HR 2030: VERSO UNA NUOVA NORMALITÀ O VERSO LA “NORMALIZZAZIONE” DEL CAMBIAMENTO?
Simona Safciuc
17:00 - 17:30 | Aperitivo di saluto
Per due giorni, il Centro Congressi Hotel Parchi del Garda ospiterà l’iniziativa che sarà fucina di nuove soluzioni importanti per la ripartenza. L’offerta di approfondimento per i visitatori è doppia: da un lato ci sono i numerosi momenti dedicati agli incontri one2one ai tavoli degli espositori e dall’altro le 23 conferenze specialistiche. Gli incontri one2one sono il cuore del format Global Summit: uno spazio efficace e concreto incentrato su appuntamenti targettizzati, e in sicurezza, per permettere a visitatori ed espositori di essere completamente focalizzati sul business, sul miglioramento delle performance e sull’individuazione di soluzioni ottimali. Al Global Summit i momenti di aggiornamento ed approfondimento sono concentrati nelle conferenze durante le quali gli sponsor possono presentare novità, casi di successo e soluzioni.
Momenti più informali come i lunch e gli aperitivi conviviali - anche questi in sicurezza - che, nell’arco dei due giorni, offrono ulteriori possibilità per ulteriori occasioni di networking. I visitatori possono quindi scegliere tra le diverse opportunità offerte offerte da questo appuntamento e organizzarle facilmente attraverso l’agenda completamente personalizzabile messa a disposizione dei visitatori.
Direttori e manager di società “end user” potranno partecipare gratuitamente al Global Summit Human Resources: l’iscrizione gratuita e obbligatoria sulla pagina di registrazione sul sito è disponibile fino ad esaurimento dei posti. Una volta compilato il form sarà sufficiente attendere la conferma dalla segreteria organizzativa; a questo punto i responsabili aziendali potranno accedere alle conferenze programmate e agli incontri con gli espositori e predisporre un’esperienza su misura (per parte, una o entrambe le giornate) sulla base delle proprie preferenze.
I riflettori sulla vetrina del settore HR si accendono già nelle settimane che precedono il 5° Global Summit Human Resources: sul sito ghrsummit.it è possibile consultare il programma completo delle conferenze, approfondire il percorso professionale dei relatori e scoprire in anteprima quali saranno espositori e sponsor. Le aziende possono inoltre presentare anteprime e approfondimenti nell’HR Café, uno spazio virtuale pensato per i professionisti delle risorse umane. Gli aggiornamenti in tempo reale e l’agenda completa sono pubblicati anche sui profili social (LinkedIn, Facebook e Twitter), mentre sul canale YouTube sono disponibili le interviste realizzate nelle edizioni precedenti.
Da quest’anno, per la prima volta, per un mese dal termine dell’evento i partecipanti potranno rivedere nell’area riservata del sito le conferenze degli espositori: un nuovo strumento che Global Summit mette a disposizione dei visitatori e delle aziende espositrici.
L’appuntamento del 20 e 21 ottobre 2021 a Pacengo di Lazise (Verona) vuole essere un punto di incontro per tutte le realtà aziendali che vogliono cogliere tutte le occasioni offerte per gli ambiti che gravitano attorno alle risorse umane.
CONCORDIA PROFESSIONAL ORIENTED EVENTS
Concordia Professional Oriented Events è l’azienda specializzata nell’ideazione di eventi B2B orientati a favorire la trasmissione di conoscenze tra i partecipanti. In quest’ottica, trasmettere competenze e favorire il business tra imprese, l’azienda promuove quattro appuntamenti annuali, Global Summit, dedicati a diversi ambiti: HR Human Resources, Logistics & Manufacturing, Logistics & Supply Chain e Marketing & Digital (questi ultimi due anche in edizione interamente digitale).
GLOBAL SUMMIT
Global Summit Human Resources è il terzo appuntamento del 2021 dell’ampio calendario di Global Summit: l’evento del 20 e 21 ottobre a Pacengo di Lazise (Verona) segue il Global Summit Logistics & Supply Chain (1 e 2 luglio, Pacengo di Lazise) e il Global Summit Marketing & Digital (13 e 14 luglio, Pacengo di Lazise) e anticipa il Global Summit Logistics & Manufacturing (17 e 18 novembre 2021).
AGENDA COMPLETA
20 OTTOBRE
08:00 - 09:00 | Ricevimento partecipanti e welcome coffee
09:00 - 09:30 | DALLO SMART-WORKING ALLA ROBOTICA: UNA RIFLESSIONE SUL FUTURO DELLE RISORSE UMANE IN AZIENDA. ETICA, VALORI, DIRITTI E SCENARI DI UN MONDO IN RADICALE CAMBIAMENTO
Andrea Farina - Partner & Partners
09:30 - 10:00 | Incontri one-to-one
10:00 - 10:30 | PERCHÉ SPESSO LE PERSONE NON FANNO QUELLO CHE DICONO NÉ QUELLO CHE GLI VIENE CHIESTO DI FARE?
Giuseppe Ravazzolo - Wtco
10:00 - 10:30 | PEOPLE ENGAGEMENT
Daniele Davoli - Addiction
10:30 - 11:00 | Incontri one-to-one
11:00 - 11:30 | HR DIGITAL TRANSFORMATION: IL VALORE DEL DATO E DELLE SOLUZIONI A SUPPORTO DELLA TRASFORMAZIONE DEI PROCESSI
Mario Gennari, Enrica Marcetti - Porini
11:00 - 11:30 | NUOVI METODI PER LA GENERAZIONE DELL’INNOVAZIONE HR-BASED: GLI HACKATHON ESPERIENZIALI
Giorgio Ferrari - Quo-d
11:30 - 12:30 | Incontri one-to-one
12:30 - 13:00 | LA FINE DEL CORPORATE WELLNESS
Matteo Musa - Fitprime
12:30 - 13:00 | DIGITAL DATA DRIVEN: L’INNOVAZIONE TECNOLOGICA AL SERVIZIO DELLE RISORSE UMANE
Christian Pedergnana - TeamSystem
13:00 - 14:30 | Pranzo
14:30 - 15:00 | Incontri one-to-one
15:00 - 15:30 | WELFARE AZIENDALE: UN IMPORTANTE ALLEATO DELLE HR PER LA RIPRESA ECONOMICA E SOCIALE
Emanuela Amoroso - Edenred Italia
15:00 - 15:30 | E-LEARNING E ROI: COME MISURARE L’IMPATTO DELLA FORMAZIONE IN UN’ORGANIZZAZIONE
Emanuela Pitassi - Emathe
15:30 - 16:30 | Incontri one-to-one
16:30 - 17:00 | STRUMENTI INVESTIGATIVI E DI INTELLIGENCE A CONTRASTO DELL’INFEDELTÀ AZIENDALE E DELLE FRODI
Lucio Mattielli - Sicuritalia
16:30 - 17:00 | L’HR TECH E IL SISTEMA AZIENDA: FIDARSI DEI DATI E CREDERE NELLE PERSONE
Stefano Mattiocco - Inaz
17:00 - 18:00 | Incontri one-to-one
18:00 - 18:30 | RE- ACTIVE: ATTIVAZIONE MUSCOLARE CON FITPRIME
Andrea Giovannini - Fitprime
18:30 - 19:30 | Aperitivo
21 OTTOBRE
08:00 - 09:00 | Ricevimento partecipanti e welcome coffee
09:00 - 09:30 | I FUTURI DELLA FORMAZIONE MANAGERIALE
Mauro Meda - Asfor
09:30 - 10:00 | Incontri one-to-one
10:00 - 10:30 | DIGITAL & PEOPLE TRASFORMATION
Giuseppe Meli, Daniele Anselmo - Gmc
10:00 - 10:30 | LE ESPERIENZE DI VITA, UN MOTORE DI PRODUTTIVITÀ
Chiara Bacilieri - Lifeed
10:30 - 11:00 | Incontri one-to-one
11:00 - 11:30 | LA ‘CONTABILITÀ’ DEL CUORE: L’INGAGGIO EMOTIVO E IL COINVOLGIMENTO ATTIVO DELLE RISORSE ED IL RUOLO DELLA COMUNICAZIONE INTERNA IN SITUAZIONI DI CRISIS MANAGEMENT
Elisa Catera - Partner & Partners
11:00 - 11:30 | LO SMART WORKING SI TRASFORMA IN WORKING SMART – RESTITUIRE UMANITÀ ALLE RELAZIONI GRAZIE ALLA TECNOLOGICA
Alessia De Albertis - FAR Networks
11:30 - 12:30 | Incontri one-to-one
12:30 - 13:00 | HR 4.0: LA DIGITALIZZAZIONE È SEMPRE PIÙ FACILE. E PIÙ UTILE
Giovanni Basilico - Personio
12:30 - 13:00 | ESG E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE – LA SALUTE PSICOLOGICA DEL LAVORATORE: UNA SCELTA DI SOSTENIBILITÀ. INCLUSIONE, COESIONE E DIVERSITY MANAGEMENT
Alessandro De Carlo, Denise Boriero - Seac
13:00 - 14:30 | Pranzo
14:30 - 15:00 | PRODUTTIVITÀ, CONTROLLO, PREMIALITÀ E LEADERSHIP NEI MODELLI DI LAVORO AGILE. TRA SMART WORKING, DIVERSITY E NUOVI IMPIEGHI, I MODELLI DEL LAVORO IN EVOLUZIONE
Elisa Catera - Partner & Partners
14:30 - 15:00 | BENVENUTI NELL’ERA DEI CONTENUTI ORIGINALI E PROFESSIONALI A SOSTEGNO DELLE AZIONI DI COMUNICAZIONE HR
Paolo Dagrada - SDWWG
15:00 - 15:30 | Incontri one-to-one
15:30 - 16:00 | L’APPROCCIO ARG-ALTERNATE REALITY GAME NEI PROCESSI FORMATIVI E NEL VISSUTO PROFESSIONALE QUOTIDIANO E NEI PERCORSI DI ACCRESCIMENTO DI COMPETENZE E CARRIERA
Andrea Farina - Partner & Partners
16:00 - 16:30 | Incontri one-to-one
16:30 - 17:00 | HR 2030: VERSO UNA NUOVA NORMALITÀ O VERSO LA “NORMALIZZAZIONE” DEL CAMBIAMENTO?
Simona Safciuc
17:00 - 17:30 | Aperitivo di saluto